اول / منابع انسانی
شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی
5 شاخص
زمان پر کردن موقعیت شغلی
مدت زمانی که از اعلام نیاز به نیرو برای یک موقعیت شغلی تا تکمیل فرآیند استخدام طول می‌کشد
Time To Fill
نتایج نظرسنجی مشارکت کارکنان
میانگین امتیاز مشارکت کارکنان در نظرسنجی‌های دوره‌ای که میزان تعهد، رضایت و انگیزه آن‌ها را نشان می‌دهد
Employee Engagement Survey Results
نرخ غیبت
درصد روزهای کاری از دست رفته به دلیل غیبت کارکنان در یک بازه زمانی مشخص
Absence Rate
نسبت متقاضی به استخدام
تعداد متقاضیانی که برای یک موقعیت شغلی درخواست می‌دهند نسبت به افرادی که در نهایت استخدام می‌شوند
Applicant To Hire Ratio
هزینه هر استخدام
مقدار هزینه‌ای که برای استخدام یک نیروی جدید صرف می‌شود
Cost Per Hire Cph
