100% Complete

تعریف

نسبت متقاضی به استخدام

Applicant To Hire Ratio

تعداد متقاضیانی که برای یک موقعیت شغلی درخواست می‌دهند نسبت به افرادی که در نهایت استخدام می‌شوند

Human Resources

ماشین حساب

محاسبه فرمول بر اساس اعداد ورودی

فرمول نسبت متقاضی به استخدام


    
      
        تعداد متقاضیان
      
      
        تعداد استخدام‌ها
      
    
  

Applicant To Hire Ratio formula


    
      
        Total Applicants
      
      
        Hires
      
    
  
اعداد
مقدار بهینه: 5-10
محدوده مجاز و برای شاخص کلیدی عملکرد
حدود 8 برای جذب موثر
مقدار یا عددی که باید برای موفقیت به آن دست یافت
هشدار اگر مقدار کمتر از 3 یا بیشتر از 15 شود
تعیین مرزهایی برای ایجاد هشدار در صورت عبور از حد مجاز

این اعداد با توجه به نوع کسب و کار، صنعت و سایر موارد می تواند متفاوت باشد

توضیحات
هدف
سنجش کارایی فرآیند جذب و استخدام برای یافتن مناسب‌ترین افراد برای یک موقعیت شغلی
واحد اندازه‌گیری
تناوب اندازه‌گیری
منبع داده
ذینفعان
مدیران بخش‌ها واحد منابع انسانی گروه استخدام
قابلیت اقدام
بهبود فرآیند جذب نیرو و بهینه‌سازی معیارهای انتخاب متقاضیان
محدودیت‌ها
متکی بودن به کیفیت داده‌های متقاضیان و صحت فرآیند ارزیابی
نکات بهبود
بهبود توصیف شغلی، هدفمند کردن کمپین‌های جذب نیرو، و استفاده از ابزارهای پیشرفته غربالگری