تعریف
میانگین امتیاز مشارکت کارکنان در نظرسنجیهای دورهای که میزان تعهد، رضایت و انگیزه آنها را نشان میدهد
محاسبه فرمول بر اساس اعداد ورودی
این اعداد با توجه به نوع کسب و کار، صنعت و سایر موارد می تواند متفاوت باشد
هدف
|
اندازهگیری میزان مشارکت و رضایت کارکنان برای بهبود محیط کاری و افزایش بهرهوری
|
واحد اندازهگیری
|
|
تناوب اندازهگیری
|
|
منبع داده
|
ذینفعان
|
واحد منابع انسانی گروه رهبری سازمان |
قابلیت اقدام
|
ارائه برنامههای انگیزشی، بهبود فرهنگ سازمانی و رفع مشکلات محیط کاری
|
محدودیتها
|
تاثیر ذهنی بودن پاسخها و امکان تغییر نتایج به دلیل نوسانات موقتی در سازمان
|
نکات بهبود
|
تشویق کارکنان به پاسخگویی صادقانه، استفاده از ابزارهای دیجیتال نظرسنجی و ارائه بازخورد سریع
|