100% Complete

تعریف

زمان پر کردن موقعیت شغلی

Time To Fill

مدت زمانی که از اعلام نیاز به نیرو برای یک موقعیت شغلی تا تکمیل فرآیند استخدام طول می‌کشد

Human Resources

ماشین حساب

محاسبه فرمول بر اساس اعداد ورودی

فرمول زمان پر کردن موقعیت شغلی


    
      
        کل روزها
      
      
        تعداد موقعیت‌ها
      
    
  

Time To Fill formula


    
      
        Total Days
      
      
        Total Positions
      
    
  
اعداد
مقدار بهینه: 20-40 روز
محدوده مجاز و برای شاخص کلیدی عملکرد
کمتر از 30 روز
مقدار یا عددی که باید برای موفقیت به آن دست یافت
هشدار اگر مقدار بیش از 60 روز شود
تعیین مرزهایی برای ایجاد هشدار در صورت عبور از حد مجاز

این اعداد با توجه به نوع کسب و کار، صنعت و سایر موارد می تواند متفاوت باشد

توضیحات
هدف
سنجش کارایی فرآیند استخدام و زمان‌بندی برای جذب نیروی انسانی
واحد اندازه‌گیری
تناوب اندازه‌گیری
منبع داده
ذینفعان
مدیران بخش‌ها واحد منابع انسانی گروه استخدام
قابلیت اقدام
بهبود فرآیند استخدام و کاهش زمان پر کردن موقعیت شغلی
محدودیت‌ها
عوامل خارجی مانند رقابت بازار کار یا تغییرات اقتصادی ممکن است تأثیرگذار باشند
نکات بهبود
بهبود فرآیندهای مصاحبه، ساده‌سازی فرم‌های درخواست شغلی، و استفاده از ابزارهای اتوماتیک جذب نیرو